你的位置: 首頁 > 專題欄目 > 干部進民企促發展
重慶第三批干部進民企促發展啟動 將分赴61家民企鍛煉

發表日期:2016-01-26  

6月15日,重慶市第三批“干部進民企促發展”活動啟動儀式在市委統戰部舉行,來自全市37個部門的61名干部將分赴61家本土民營企業掛職鍛煉,促進民營企業發展。

????據市委統戰部相關負責人介紹,經研究,第三批掛職從今年6月份開始,掛職時間為1年。今天的啟動儀式之后,選派的干部就要深入到企業去,開始掛職生活。

????從具體要求來看,這次“干部進民企促發展”活動,被選派的干部有五大任務,概括起來就是當好四大員、爭當一個多面手。

????當好“宣傳員”。及時向所在企業宣傳中央和市委、市政府的有關方針政策,特別是鼓勵支持發展民營經濟的政策措施,以及我市出臺的“1+3”系列文件,引導企業家和企業員工增強對中國特色社會主義的信念、對黨和政府的信任、對企業發展的信心以及堅持守法誠信經營。

????當好“調研員”。這里的調研員有別于機關的調研員,更多地是搞調查研究,或叫民情員、信息員。各位掛職干部要擦亮眼睛、豎起耳朵,深入了解所在企業的生產經營情況,發現存在的困難和問題,總結先進典型,適時進行反饋,多建睿智之言,多獻務實之策。

????當好“協調員”。掛職工作,重在“為企所用、掛有所值”。掛職干部要力所能及地幫助企業協調解決生產經營中的難題,特別是在融資、征地、用工以及人才引進、法律維權等方面的困難和問題。

????當好“服務員”。掛職就是服務。要通過掛職干部與所進企業互動,暢通政企溝通平臺,建立部門聯系服務企業機制,幫助企業用好、用活、用足優惠政策,協助企業辦理申報相關手續。

????爭當“多面手”。選派干部進民企,一方面是出于破解企業發展難題、優化經濟服務的考慮;另一方面,則是根據干部隊伍建設的需要,通過掛職鍛煉,讓干部走車間、入廠房,豐富經濟工作經驗,努力成為既熟悉機關工作,又精通經營管理的經濟型干部、實用型人才。

????此外,派出單位和接受企業將會對本次活動中掛職的干部實行雙向考核。按照掛職工作方案,干部到民企掛職視為基層鍛煉經歷,掛職干部掛職期滿,市委組織部、宣傳部、統戰部、工商聯將會同派出單位和接收企業,根據干部表現情況出具掛職鑒定。

版權所有:重慶市工商業聯合會?? 重慶市總商會

地址:重慶市江北區北濱一路359號5樓????? Tel:023-67516135????? Fax:023-67516135

郵編:400020   渝ICP備12005486號

五分时时彩-欢迎您